教师编制和公务员的区别到底是什么？

发布网友 发布时间：2022-03-03 08:35

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热心网友 时间：2022-03-03 10:05

区别：

一：编制的性质不同 

1、公务员是行政编制 。

2、教师是事业单位编制 。

二：工资构成不同 

1、公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项。

2、教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成 。

三：考试年龄*不同 

1、公务员招录年龄一般是18周岁以上35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。 

2、教师招录大部分地区要求18周岁以上28岁周岁以内，部分地区放宽到30周岁。 

四：考试科目和内容不同 

1、公*一般考申论和行测，部分岗位有专业知识考试，然后是面试。 

2、教师笔试考教育综合知识和学科专业知识，然后面试、试讲。 

五：社会认知不同 

大部分人觉得公务员更体面社会地位更高，其实也应人而异。

热心网友 时间：2022-03-03 11:23

一：编制的性质不同
公务员是行政编制
教师是事业单位编制
二：工资构成不同
公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项
教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成
三：考试年龄*不同
公务员招录年龄一般是18周岁以上35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
教师招录大部分地区要求18周岁以上28岁周岁以内，部分地区放宽到30周岁。
四：考试科目和内容不同
公*一般考申论和行测，部分岗位有专业知识考试，然后是面试。
教师笔试考教育综合知识和学科专业知识，然后面试、试讲。
五：社会认知不同
大部分人觉得公务员更体面社会地位更高，其实也应人而异。

热心网友 时间：2022-03-03 12:57

公务员是行政编制
教师是事业单位编制
二：工资构成不同
公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项
教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成

热心网友 时间：2022-03-03 14:49

教师编制属于事业编制。公*是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，正式录用后享受公务员编制。

热心网友 时间：2022-03-03 16:57

公务员的工作地点在党政机关，承担的职能是监督、管理职能，是行政编制；而教师的职责是教书育人，是公益服务职能，是事业编制。

热心网友 时间：2022-03-03 19:21

教师编属于事业编，公务员属于行政编制。教师编一般是教育局下属事业单位，公务员属于*行政机构。

热心网友 时间：2022-03-03 22:36

一、公务员与事业单位人员的区别
公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、*党机关、民主党派机关、*机关、政协机关、*和*等。
事业人员——是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、公务员编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制，是*机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即*、各级地方*，以及*各职能部门、地方*各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民*机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如*招待所、*下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、*直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的*机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要*编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于*机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。*机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
三、公务员编制和事业编制优劣比较
(一)工作内容
公务员是国家*工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了*，就是处级……当上了*就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。